Ich habe gerne geführt und jetzt ...

Ich bin nach über 30 Jahren im öffentlichen Dienst, davon über 20 Jahre als Abteilungs- und Fachbereichsleiter an einem Punkt der inneren Klarheit. Das was mich wirklich interessiert und was mir Freude macht, ist es die (Weiter-)Ent-wicklung von Führungskräften sinnvoll zu begleiten; egal in welcher Karriere-phase.

Mich leitet schon immer der Glaube, dass der öffentliche Dienst über zahlreiche Hebel, Ansatzpunkte und Stärken verfügt, die weit über Organisation, Struktur und Rechtserfüllung hinausgehen. Ich gehe für mich gerne davon aus, dass meine sich ergänzenden Ausbildungen zum Dipl.-Verwaltungswirt (VfH) und Dipl.-Informatik-Betriebswirt (VWA), meine zeitgemäße Haltung zur Verwaltung und Mitarbeiterführung und dem notwendigen Wandel geschürt hat.

Die wahren Schätze sind die Beschäftigten und die Führungskräfte. Eine Führungskraft ist nur mit loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern effektiv und gute Teams wachsen einzig durch verantwortungsvolle Leader zusammen. Allein diese Haltung verhilft zu einer deutlichen Zunahme des Ansehens in der Belegschaft; so meine Erfahrung.

Mein Fokus ist zusätzlich auf aktuelle Themen des betrieblichen Settings wie z. B. Personalentwicklung, BGM, Digitalisierung, etc., gerichtet.

Mein Leidenschaftsthema sind jedoch Führungsnachwuchskräfte, die ich vom Assessmentcenter, über theoretische und praktische Ausbildung, als Mentor und Pate bis hin zur Anleitung in meinen eigenen Abteilungen fördern durfte.

Viele bereichernde Erfahrungen konnte ich nur deshalb machen, weil mir kreative, selbstbewusste und engagierte Kolleginnen und Kollegen zur Ausbildung als künftige Teamleiter anvertraut waren.

Mein Erfolg

Nicht der Beste zu sein, sondern dafür zu sorgen, die Besten zu haben; darin war ich gut.