Der Kopf hinter der Strategie ist entscheidend.

Strategen

sind die Antwort auf die Komplexität unserer Zeit.

Das heutige Verständnis von Strategie beinhaltet die Bildung von Zielhorizonten und die daraus folgende Planung von Maßnahmen, Terminen und Ressourcen. Strategen sind dem weit voraus.

Menschen, die bewusst beobachten, ambivalent interpretieren und in der Lage sind, kreativ und neu zu denken, nennt man Strategen.

Strategen sind Persönlichkeiten, denen es möglich ist die Veränderungen in der Welt anzunehmen und nicht zu verharren, beweglich und offen zu bleiben, ihren nächsten Zug klug planen und sich aus den Ergebnissen beständig weiter-zuentwickeln.

Strategen bleiben flexibel im Denken und Handeln, lernen aus wiederkehrenden Situationen und erkennen Muster, die ihnen Vorteile bringen. Im Umgang mit Menschen schulen sie ihre Empathie und lernen Interaktionen zu ihrem Erfolg zu nutzen.

Strategen sind vorbereitet und gewappnet. Sie nehmen emphatisch wahr, interpretieren objektiv, denken neu und handeln mit Weitsicht!

StrategenCoaching

"Gespür, Anpassungsfähigkeit und die Kunst in alle Richtungen offen zu denken, sich dabei selbst zu hinterfragen und die Welt so anzunehmen, wie sie ist, das macht insbesondere einen Strategen aus."

Wahrnehmung und Entscheidung

Emphatisch und differenziert wahrnehmen und nachhaltig entscheiden.

Umdenken und Handlung

Neu denken und kluge Handlungen folgen lassen.

Strategie und Haltung

Strategien entschlüsseln und Selbstverständnis entwickeln.

Fähigkeiten und Fertigkeiten

Potenziale entfalten und Reife erlangen.

Das StrategenCoaching ist eine geleitete Entwicklung hin zu einem eigenen Verständnis der strategischen Wirksamkeit. Neben der Auffassung von Strategie werden die Themen Wahrnehmung, Denken, Handeln, Gestaltung und Selbst-Reflektion durchdacht und mit Ihren Kompetenzen und persönlichen Zielen weiterentwickelt.

Das StrategenCoaching zielt darauf ab, die bislang klassisch erworbenen Führungskompetenzen durch ein Strategen-Mindset zu ergänzen.

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Führungstandems, Projektverantwortliche oder an Personen mit Interesse an der Strategen-Entwicklung.

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Leitungsteams bestehen in der Regel aus einem homogenen Kreis an erfahrenen Leitungskräften.

Das Umfeld verändert sich zunehmend dynamisch und wird auch künftig höchst wandelbar sein.

Die tragfähigsten Ressourcen stecken in den Leitungskräften und Mitarbeitern, sowie den Teams.

Ihr Gewinn

● Das Team bleibt gegenwärtig und fokussiert

● Komplexität reduzieren, Entscheidungen präzisieren

● Dynamik des Wandels

● Unkonventionelle Wege und Lösungen

● Wissen über strategische Prinzipien und Methoden

Zitat Einstein

"Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Prozess unseres Denkens. Sie kann nicht verändert werden, ohne dass wir unser Denken ändern .“

Strategen-Workshops

Adressaten

● Leitungs- und Führungsteams

● Projektteams

● Teams mit Entscheidungsverantwortung

Bestand und Erfolg basieren auf Anpassung und Vorteil.

Die Strategen-Workshops grenzen sich inhaltlich von Strategieentwicklungsverfahren ab. Es findet keine übliche Strategieplanung, statt.

Das Leitungsteam stellt sich in ihrem Selbstverständnis als strategisches Zentrum der Organisation auf, konzentriert sich auf das Wesentliche und schafft vorausschauende Lösungen.

Das Curriculum stellt das Leitungsteam und die einzelne Führungskraft in den Fokus, vermittelt strategisches Wissen und Haltungen und evaluiert auf Basis der gewonnenen Einsichten ihre bisherigen ungeschriebenen Konzepte.