Coaching

Die eigene Kreativität, unsere Fertigkeiten und die innere Haltung entscheiden über den persönlichen Erfolg. Es sind die Eigenschaften, die wir ins uns tragen, die den Erfolg bringen - sofern wir uns ihrer bewusst sind und sie aktivieren. Sie bilden das Fundament, von dem aus erfolgreiche Wege beschritten werden.

Coaching wendet den Blick auf die eigenen Ressourcen, ordnet die Wahrnehmung und Gedanken, lässt Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit entstehen und stärkt die eigene Position im Geflecht des Alltags.

Ein Coaching würdigt die Biografie, respektiert das Umfeld, verinnerlicht die Gegenwart und fokussiert das Ziel.

Ein Coaching ermöglicht einen offenen Blick auf sich selbst, öffnet den Raum für neue Perspektiven und Ideen und stärkt Sie in der Rolle des Gestalters der eigenen Zukunft.

Führung bedeutet, Herausforderungen anzunehmen, Lösungen zu generieren und beständig an den Erlebnissen zu wachsen. Die Kunst ist dabei, nicht aus der Balance zu geraten.

Unser gemeinsamer Weg ist dann erfolgreich, wenn Sie sich selbst gestärkt, gelassen und motiviert erleben!

Mein Beitrag

Coach - Begleiter und Unterstützer

Executive Coaching

In meiner Rolle begleite ich Sie als Coach, interessierter Zuhörer, Sparringspartner, Feedbackgeber oder was es sonst braucht, damit Sie zu Erkenntnissen gelangen. Ich schaffe eine motivierende und energievolle Atmosphäre, die wichtige Schritte zu Ihrem Ziel ermöglicht und Lust auf Herausforderungen macht.

Vorgehen

Sie und Ihr Anliegen stehen Mittelpunkt des Prozesses. Ihre Ressourcen und Kreativität sind Grundlage für neue Impulse. Die aufkommenden Gedankenvielfalt ist wertvoll und bekommt Zeit und Raum zur Entfaltung. Ideen sind der wahre Schatz den wir zusammen suchen, bergen und verwenden. Gemeinsam gestalten wir gangbare Wege zur Erreichung Ihrer Ziele.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Klarheit im Hinblick auf sich selbst und die Rolle und verfügen über Ideen und Impulse der Gestaltung des eigenen Weges. Sie werden aktiver und mit mehr Handlungsoptionen ausgestattet sein und verfügen über konkrete Vorstellungen über Ziele und Umsetzung.

Adressaten

Mein Coaching-Angebot richtet sich vorrangig an Führungskräfte in jedem Entwicklungsstadium, Projekt-verantwortliche oder Personen mit Karriereambitionen.

Der öffentliche Dienst

Da ich selbst über 20 Jahre Führungskraft im öffentlichen Dient war, sind mir dortige Besonderheiten und Arbeitsweisen sehr vertraut und stehen noch immer im Mittelpunkt meines Interesses.

Die Natur

Kein anderes Setting bietet soviel positive Einflüsse auf Stimmung, Denken und Erleben. Ein zeitweiliger Wechsel des Umfelds raus aus dem Büro hin zur Natur kann entspannen, den Kopf leeren und somit Energien für Neues freisetzen. Auf Wunsch können daher Naturerlebnisse integriert werden.

Coaching - Retreats

Gestärkt Motiviert Gelassen

Retreat

Orte

Ihr Gewinn

Der Retreat kann mitten in Deutschland in Nordhessen stattfinden, einer Region mit gleichermaßen attraktiver Natur, Kultur und Freizeitmöglichkeiten.

Während des Aufenthalts steht Ihnen eine Appartmentwohnung in Verbindung mit dem Coachingstudio zur Verfügung.

Alternativ können die Retreats auch an anderen Orten Ihrer Wahl stattfinden. Bitte sprechen Sie mich hierzu an.

Ein unschätzbare Erfahrung:

• Steigerung des Wohlbefindens und der Vitalität

• Perspektiven entdecken und Führung neu denken

• Spaß und Gelassenheit im Coaching

• Den inneren Kompass neu ausrichten

• Lernen in und von der Natur

Ein Coaching-Retreat zahl sich mehrfach aus.

Ein Trainer und Mentor ist mehr als ein Coach.

In der Zusammenarbeit mit mir als Mentor arbeiten Sie praxisbezogener, konkreter und handlungsorientierter. Der/die Mentee erfährt dabei Motivation, Unterstützung und Anregung und profitiert von Erfahrungen, Außensicht und Feedback.

Die Rolle des Mentors passt sich den Erwartungen und Bedürfnissen an und dient als Analyst, Mitdenker, Diskussionsforum und Zielbarometer.

Eine wertvolle ergänzende Ressource

Training und Mentoring für Führungskräfte

"Nichts ist hilfreicher als eine Herausforderung, um das Beste in einem Menschen hervorzubringen!"

(Sir Sean Connery)

Führungskräfte werden in der Praxis stark, nicht im Studium!

Behördern und Verwaltungen, die über keine ausreichenden Kapazitäten verfügen, um ein eigenes Training oder Mentoring sicherzustellen und ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dennoch stärken und kompetent aufbauen möchten, steht mein Angebot auf Anfrage zur Verfügung.

Der Dienstherr profitiert durch die Entlastung, eine neue Perspektive und neue Impulse für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit, die neben den bekannten Pfaden erscheinen.

Ziel des Mentoring:

Profilierung des eigenen Führungsstils.

"Da ich selbst dem öffentlichen Dienst angehörte und die meiste Zeit als Führungskraft tätig war, fokussiere ich mich auf diesen Bereich Ich bin der Überzeugung, dass man gerade in der Funktion eines Trainers oder Mentors genauestens wissen sollte worüber man redet, welche Rahmenbedingungen vorliegen und welche Ziele realistisch sind."

1. Transparenz und Selbstbild - Auf welche Ressourcen kann aufgebaut werden und welches Anliegen wird verfolgt.

2. Erfahrungen und Wandelbarkeit - Von nichts kann mehr profitiert werden als aus Situationen, die man selber er- oder durchlebt hat, Herausforderungen, denen man begegnet ist und Erkenntnisse, die gesammelt wurden.

3. Ihr Extrakt - Ein Resümee als wertvolle Standortbestimmung und Ausgangspunkt für eine neue Orientierung.

Phasen des Mentoring / Training